Vsak četrti zaposleni je duševno pod stresom



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Psihološke težave omejujejo vsakega četrtega zaposlenega v službi

Ohranjanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem je mogoče v manj razvitih industrijskih državah vedno manj in manj ljudi. V raziskavi Združenja nemških podjetnikov in podjetniških zdravnikov je približno 39 odstotkov udeležencev raziskave navedlo, da bodo delovno obremenitev in stres vzeli domov s seboj. Vsak četrti izmed anketiranih je tudi izjavil, da so pogosto ali občasno svoje naloge v poklicnem življenju "vlekli" zaradi že nastalih duševnih bolezni.

Vsaka četrta zapostavitev deluje zaradi psiholoških težav
Število dni bolezni v Nemčiji zaradi duševnih bolezni narašča vedno več, glede na različne ocene bolnikovih podatkov. Študija javnega mnenja in raziskovalnega inštituta GfK v imenu Združenja nemških zdravnikov dela in rastlin je prišla do zaključka, da je več kot eden od štirih zaposlenih trajno ali začasno zanemaril svojo službo zaradi psihičnega stresa. Vsak tretji je dejal, da čustvene in čustvene težave včasih privedejo do omejitev pri delu. Le približno 37 odstotkov jih je izjavilo, da takšne težave nikoli ali skoraj nikoli ne vplivajo na njihovo poklicno življenje. Vendar pa mnogi delavci odnesejo domov stres, napor in jezo. 39 odstotkov jih je reklo, da se zaradi tega težko spopadajo s svojimi poklicnimi nalogami.

Združenje vidi razloge v spremembi družbenih vrednot, ki vodijo "stran od tradicionalnega družinskega življenja in osebnih odnosov do večdimenzionalne" kulture povezovanja "in nezmožnosti za odnose". Poleg tega je „skrajšanje delovnega časa v preteklih desetletjih privedlo do povečanja dela in njegove kompleksnosti. Ločnice med delom in prostim časom ni več mogoče jasno narisati. Vsi ti dejavniki vodijo do več duševnih bolezni, «so povedali zdravniki.

Povečanje delovne gostote
Čedalje večji izpadi zaradi duševnih bolezni prav tako vse bolj obremenjujejo podjetja. Predsednik skupine Wolfgang Panter je v torek v Berlinu dejal: "Povečanje duševnih bolezni in s tem povezana odsotnost zaposlenih so zahtevna podjetja in zdravniki podjetij. Zdravniki podjetja so poudarili, da lahko samo trajnostne rešitve obrnejo trend. Zdravniki so poudarili, da bi to moralo vključevati „preprečevanje, zgodnje odkrivanje in terapije“.

Vodja združenja vidi predvsem starejše zaposlene kot odgovorne. Te morajo pravočasno rešiti ranljive zaposlene. Vendar menedžerji ne bi smeli mamiti, da bi se "igrali zdravnika". Z laično diagnozo se lahko marsikaj zlomi, tako da sčasoma nič ne deluje. Namesto tega bi morali nadrejeni svojim zaposlenim dajati nasvete, kdo lahko pomaga pri težavah z duševnim zdravjem. "Toda delo vas ne more samo razboleti," pravijo zdravniki podjetja. Za mnoge je delo "pomembno sidro za družbene odnose".

Za nereprezentativno študijo je bilo anketiranih skupno 240 zaposlenih različnih starosti in različnih panog. GfK je anketo opravil prek spleta s prostovoljci. (sb)

Preberite tudi:
Stres: Ločevanje dela od dela je pomembno
Pogovorite se, da se izognete stresu
Vse več ljudi z duševnimi boleznimi

Slika: Gerd Altmann / pixelio.de

Podatki o avtorju in viru



Video: Relief from Fibromyalgia Symptoms u0026 Pain Using the Access Bars


Prejšnji Članek

Ekološka zdravila za malarijo iz Nemčije v Afriki

Naslednji Članek

Odločili so se raziskovalni skladi za pogoste bolezni