Starši študirajo: Ni več stresa kot brez otrok



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Delavne matere in očetje niso nič bolj stresni kot delavci brez otrok
20.03.2014

Otroci ali kariera? Mnogi mladi odlagajo ustanovitev družine, ker se bojijo, da bi združljivost družine in dela lahko povzročila veliko stresa. A kot kaže sedanje zdravstveno poročilo za DAK Baden-Württemberg za leto 2014, delovni starši očitno niso bolj stresni kot delavci brez otrok.

Številni mladi se bojijo, da sta poklicno in družinsko življenje nezdružljiva Ali se moški in ženske, ki usklajujejo otroke in poklicno pot, zdijo bolj stresni kot brezdomni delavci? Glede na rezultate zdravstvenega poročila DAK Baden-Württemberg za leto 2014 očitno ne. Blagovna pisarna je intervjuvala 3000 moških in žensk iz Baden-Württemberga v času "hitenja življenja" med 25. in 39. letom - obdobju, v katerem se običajno sprejemajo odločitve v zvezi s poklicno potjo, porokami in otroškimi vojnami. Študija je zaključila, da da imajo zaposlene osebe z otroki in brez njih enako stopnjo stresa zaradi kroničnega stresa, saj dosežejo vrednost okoli 20 na lestvici stresa od 0 do 48 (največji stres).

Ravni stresa za delo s polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom enako visoke. DAK ne bi pomenil toliko dela, saj tudi matere, ki delajo s polnim delovnim časom, ne bi imele višjih ravni stresa kot ženske, ki ne delajo ali delajo s krajšim delovnim časom. Vendar pa obstaja jasna razlika med starši in ne starši glede na prosti čas: Tu sta dve tretjini delovnih staršev v Baden-Württembergu izjavili, da nimata dovolj časa zase, za skoraj polovico (47,4%) tudi skrb za zanemarjanje partnerstva. "Naši rezultati kažejo, da številne matere in očetje delajo kompromise med seboj v izenačevalnem položaju med službo in otroki," pravi Markus Saur, vodja DAK-Gesundheit v Baden-Württembergu. »Predvsem pa jim primanjkuje ustreznega spanca in zdrave prehrane. Ljudje z otroki se ukvarjajo manj s športom kot ljudje brez otrok. "

Rezultati bi lahko vzeli skrbi za mlade. Zavedanje, da delovni starši na splošno niso bolj pod stresom kot moški in ženske enake starosti brez otroka, bi po mnenju Karlheinza Sonntaga, poklicnega psihologa iz Heidelberga, mlade ljudi lahko zaskrbelo zaradi nezdružljivosti družine in dela. Ker je družini lahko v veliko pomoč, da se izklopite iz vsakdanjega dela in si napolnite baterije, je strokovnjak povedal za tiskovno agencijo "dpa".

"Kulturne spremembe", ki jih potrebujejo podjetja Da bi lahko resnično uskladili delo in družino, je v študiji še nekaj ovir, ki olajšajo staršem, ki si prizadevajo za lajšanje bremena. Po eni strani ponudbe podjetniških vrtcev in nujnega otroškega varstva še vedno ne zadostujejo, malo delodajalcev pa bi moške spodbudilo tudi k starševskemu dopustu. V skladu s tem bolj ženske menijo, da je starševstvo poklicna prikrajšanost kot moški: Po raziskavi je 54,4 odstotka anketiranih žensk odgovorilo z "Da" v mojem poklicnem napredovanju brez otrok, ker bi se s tem lahko strinjalo le 12,7 odstotka moških, zato Saurs verjame, da bi bilo treba v družbi privesti do "kulturnih sprememb", ki materam in očetom zagotavljajo največjo možno prilagodljivost. Prilagodljivost ne samo glede na delovni čas prispeva k zmanjšanju stresa, zlasti v urnem času življenja, "je nadaljeval vodja države.

"Generacije ur hitenja" zaradi bolezni v službi manjka manj kot starejši in mlajši

Poleg teme "Otroci in kariera" se je v tekočem poročilu o zdravju za leto 2014 osredotočalo zlasti na zdravstveno stanje tako imenovane "generacije ur naglice", pri čemer je DAK Gesundheit prišel do pozitivnega zaključka: Ker je za mnoge moške in ženske v tej življenjski fazi osebni pritisk narašča zaradi večkratnega stresa, to ne vpliva na bolniško odsotnost. Nasprotno: v primerjavi z mlajšimi in starejšimi v državi je 25 do 39 let starostnikov iz Baden-Württemberga bistveno manj odsotnih z dela zaradi bolezni.

Baden-Württemberg dosega najvišjo vrednost bolniške odsotnosti Poročilo prav tako ugotavlja, da je število bolniških dni v Baden-Württembergu očitno zelo močno v primerjavi s preostalimi državami: tu je tretja največja država dosegla najvišjo vrednost 3,3% (prejšnje leto : 3,2), kar pomeni, da je bil 33 od 1.000 zaposlenih nekega dne odsoten zaradi bolezni - povprečno 40 po Nemčiji. Največ okvar zaradi bolezni je bilo v zdravstvu (3,8%), najmanj na področjih izobraževanja, kulture in medijev (2,5%), najpogostejši razlogi za neuspeh pa so bile bolezni mišično-skeletnega sistema, kot npr. na primer bolečine v hrbtu (20,5%) in bolezni dihal.

Delodajalci bi morali bolj trajnostno vlagati v zdravje svojih zaposlenih
A četudi se zdi, da zdravje 25- do 39-letnikov iz Baden-Württemberga po trenutni študiji deluje dobro, po besedah ​​Markusa Saurja podjetja ne bi smela počivati ​​na pozitivnih rezultatih: "Če bi se lahko ti posebej podrejeni mlajši zaposleni znali Če želite ostati produktivni v starosti 67 let, morajo delodajalci bolj trajnostno vlagati v zdravje svojih zaposlenih, "je dejal strokovnjak, saj" nizka stopnja bolezni med 25 in 39 letom ne sme skriti dejstva, da se v tej starosti razvijejo prvi znaki kronične bolezni. . "(Ne)

Slika: Rolf van Melis / pixelio.de

Podatki o avtorju in viru


Video: The Choice is Ours 2016 Official Full Version


Prejšnji Članek

Ekološka zdravila za malarijo iz Nemčije v Afriki

Naslednji Članek

Odločili so se raziskovalni skladi za pogoste bolezni